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《塑造优秀员工》培训
  来源:人力资源部   作者:田秀文 王慧琴   字体:    

我们于2007年10月21日参加了中国优秀员工培训第一人于大城老师的品牌课程《塑造优秀员工》。他那激情的演讲,让我们深深感受到心灵震撼,下定决心要改善自己的工作品质, 将自己融入于公司团体。以公司团队建设来讲, 希望我们能通过共同努力构建和谐金晖。结合公司的现状,希望我们能通过以下各方面来改善: 

     (一)心态  首先,我们觉得心态很重要。因为不同的心态,能使人有不一样的认识,且做出不一样的事情。老师说的很对,我们要以感恩的心态去做事情。人的这一生,我们得感谢很多人。作为中国公民,我们得感谢祖国、政府给予的安定团结的社会环境;作为儿女,我们得感谢父母带我们来这个缤纷的世界;作为员工,我们得感谢公司给予工作的机会,公司给予的平台….别人为我做事那都不是他们应该做的,我们应该用感恩的心态去做好每一件事情。 有了这样的心态,我想遇到困难坎坷的时候,我们也会尽力去克服了。 
     (二)办事状态  希望我们能处理好身边的每件小事件,追求完美的将每件小事做好,我们不能说达到完美,但至少只有追求完美,才能接近完美。另外,作为一个公司团队,我觉得做事时,能够和同事之间进行沟通,征求一下同事的意见,也许会有不同的收获。因为每个人对事情的看法和处理方式不一样,还有考虑角度不一样,会有不同的见解,我们可以针对不同的看法,最后作出对公司最有利,最得当的处理方法。
     (三)作风  当天的事情当天做完,不要找借口拖到明天,明天会有明天的事情发生。如果今天拖明天,明天拖后天,那么效果永远不会提高,而且有可能产生不必要的错误。其次,勤奋,努力,踏实也很重要, 一步一个脚印,勤勤恳恳做好每件事情。奇迹总是一点一滴积少成多而成的。 
     (四)形象  形象即公司形象、个人形象,公司形象是由每个公司员工形成的。所以我们应想到我们每个人的一举一动,举止言行,个人仪表等都会关系到整个公司的形象。并且,公司形象及个人形象也是对别人的尊重。 
     (五) 自信  这是我们一直以来都认为对一个人很重要的。缺乏自信的人无法去面对更多的挑战。无法做出更大的成绩。希望我们公司的每一个员工,都能树立起自信,骄傲漂亮的而不是胆怯小心的完成每一件事情。 
     (六)反省总结  凡事负责任,决不找借口;是我的错就是我的错,要勇于吸取教训,下次做的更好。反省及总结能使下次不再犯同样的猎误,不断的提高办事效率。失败是成功之母,反省是成功之父。
总而言之,端正好工作的态度,踏踏实实的做好每一件事情,刻苦努力,把公司的事情当作自己的事情来做,相信我们能与公司共同成长!最后感谢公司给我们提供的学习成长机会!
发表日期:2008-05-06 01:11:24
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